Seguidores

quarta-feira, 21 de outubro de 2015

Artigo: "Líderes do Futuro"

“No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.” Jack Welch. A palavra coach foi utilizada na Hungria, para designar carruagem de quatro rodas. Com o passar do tempo, surgiu uma metáfora. Na segunda década do século XIX, os alunos da Universidade de Oxford adotaram a gíria "coach" para chamar os técnicos das equipes esportivas desse modo. Na década de 70, Timothy Gallwey, foi um dos pioneiro no movimento da psicologia aplicada ao esporte e ao mundo corporativo, reconhecido como o fundador do conceito coaching. A partir dessa evolução, podemos dizer que Coach é um processo que tem como objetivo principal aumentar o nível de resultados de performance de pessoas, times e empresas, por meio do uso de técnicas, ferramentas e metodologias, numa parceria entre o cliente e o profissional habilitado.O foco dessa técnica é ajudar as pessoas a aprenderem a utilizar seus recursos internos para aumentarem tanto seu nível de desempenho quando realização pessoal e profissional, ajudar os líderes a treinar e auxiliar as pessoas a aprenderem a encontrar soluções por si mesmas. Os benefícios são inúmeros para as empresas e profissionais. Só podemos ser realmente felizes quando utilizamos nossos talentos na potencialidade máxima. A vida como a conhecemos está mudando e temos todos os recursos à nossa disposição para nos adaptar às mudanças. Os recursos se encontram dentro de cada um e quando eles não são utilizados não desaparecem, apenas ficam adormecidos. Um Coach iluminará o caminho para a  autodescoberta, colocando à sua disposição todo o arsenal de ideias, técnicas e estratégias já existente em você, mas que ficaram apagadas com o tempo. Todo esse processo é libertador e te ajudará a criar o seu próprio destino. Para saber mais entre em contato: www.felycitha.com


Thatiana Tondato - Business e Executive Coach,  Palestrante e Consultora de Empresas.



Nenhum comentário:

Postar um comentário